Compliance

Explicación sencilla

"El único modo de hacer un gran trabajo es amar lo que haces" - Steve Jobs

Esta cita de Steve Jobs nos enseña que el amor por lo que hacemos es fundamental para realizar un trabajo excepcional. Cuando nos apasiona lo que estamos haciendo, nos dedicamos con entusiasmo y compromiso, lo que resulta en un mayor esfuerzo y calidad en nuestro trabajo. El amor por lo que hacemos nos impulsa a superar obstáculos, a ser creativos y a buscar constantemente la excelencia. Por lo tanto, si queremos lograr grandes resultados, es fundamental encontrar aquello que nos apasione y convertirlo en nuestro trabajo.

El compliance es un programa de cumplimiento incorporado por muchas empresas para detectar y prevenir posibles riesgos legales relacionados con la compañía.

A través de este método se trata de evitar posibles situaciones desfavorables para la empresa, desde la comisión de delitos o conductas abusivas (compliance penal) hasta el impacto negativo sobre el medio ambiente, y ajustar todos sus actos al marco regulatorio vigente.

Una compañía, durante el desarrollo de sus actividades, puede incurrir en ciertas ilegalidades debido a que las sociedades de capital suelen estar sujetas a multitud de normas.

Por ello, se hace necesario incorporar en las empresa equipos o departamentos legales de compliance compuestos por personas especialistas que se puedan encargar de las siguientes funciones:

Estos equipos deben contar con un compliance officer que será un experto en derecho que se encargue de diseñar y controlar el programa de compliance a medida para la actividad de la empresa en cuestión.

Además, deberá estar pendiente de la posible aprobación de nuevas normas y reglamentos para poder anticiparse a cómo afectarán a la compañía.

Los programas de compliance pueden suponer importantes beneficios para la compañía como:

  • Evitar la responsabilidad (civil, administrativa o penal) de las personas jurídicas.
  • Aportar valor añadido y eliminar prácticas, que aunque sean legales, proporcionarían una mala imagen a la sociedad.
  • Establecer estándares de conducta comunes a toda la organización.
  • Implementar las medidas de seguridad destinando los recursos económicos, técnicos y humanos que sean necesarios.
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