Responsabilidad administrativa
La responsabilidad administrativa es el deber de responder por daños o perjuicios causados por una infracción en el cumplimiento de una norma.
Se traduce en una sanción impuesta por el Estado, cuyo origen, graduación y cuantía deben estar previstos en la misma ley.
La responsabilidad administrativa se extiende tanto a personas físicas como jurídicas, públicas o privadas, y todo ente al que la ley le reconozca capacidad de obrar.
De esta manera puede darse en distintos ámbitos, aunque uno de los más habituales es el cumplimiento de las obligaciones de prevención de riesgos laborales.
Sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, el hecho cometido de acuerdo a su gravedad y características puede dar lugar a responsabilidades civiles y penales.
La responsabilidad administrativa debe estar expresamente prevista por las leyes. Por ejemplo, en el caso de la prevención de riesgos laborales, se debe agregar:
En el caso de arrendamientos, se considera responsabilidad administrativa no depositar la fianza, lo cual da lugar a una multa. Habrá que añadir:
- Convenio Europeo de Derechos Humanos, sobre el derecho a ser informado de una acusación.
- Constitución Española, artículo 25 sobre los principios de legalidad y tipicidad.
- Ley 39/2015, sobre procedimientos administrativos.
- Ley 40/2015 del Régimen Jurídico del Sector Público, que regula el poder sancionador del Estado. En su artículo 27.1 describe las infracciones definiendo la infracción administrativa la cual equipara a las faltas penales.
Explicación sencilla
El texto explica qué es la responsabilidad administrativa y cómo se aplica en distintos ámbitos. Se refiere a la obligación de responder por daños o perjuicios causados por incumplir una norma. Esta responsabilidad se puede aplicar tanto a personas físicas como jurídicas, públicas o privadas. Además, se menciona que el incumplimiento de una norma puede dar lugar a responsabilidades civiles y penales, además de la administrativa.
Es importante destacar que la responsabilidad administrativa debe estar prevista por ley y las sanciones deben estar claramente establecidas. Se mencionan algunos ejemplos, como la prevención de riesgos laborales y el incumplimiento de la obligación de depositar la fianza en arrendamientos. También se hacen referencia a algunas leyes que regulan y definen estas responsabilidades.
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